穩定的獎金制度系統將會成就一個組織行銷的成敗
入單速度台南組織圖系統設計傳直銷軟體設計快，獎金計算不能出錯，播放獎金的時間不能拖，會員的信心就更大
傳直銷系統開發公司有三重點需要考量
1.設計過大型傳銷公司系統
2.系統開啟速度，進單速度快，維護便利
3.可與時俱進，串接金流物流非常有經驗
青易數位目前是業界撰寫組織系統，太陽制，雙軌制，公排系統，進貨、調撥、庫存管理、線上訂購、宅配出貨乃至於金流之線上刷卡、營業日報等功能，頂尖的設計公司
我們已經服務過許多的直銷公司，不論是全新成立的小型直銷公司，或是中大型的跨國直銷公司，都可以為您做短、中、長期的分階段系統導入規劃，幫助更多用心經營的直銷業者建構完整的事業版圖。
多年累積的經驗、專業與一貫的認真負責態度，在客戶間與業界飽受好評，隨時了解客戶問題並給予協助，讓客戶得到最完善的服務。
將
直銷系統設計的更加貼近人性、操作更加便利，系統介面更是講求一致性，減少管理者在系統操作上得時間與複雜度，用最少的人力達到最大的成效。
專案的處理在時間上講求絕對的誠信，在簽訂的時間內一定完成，絕不藉故延宕。並且希望能帶給客戶更完善的售後服務，讓客戶準時上線並且在短時間內完成客戶需求。
其他資訊
通往真相的道路，往往是你想不到的。
神祕怪盜ＲＫ再度現身，這一次，他的目標直指摩爾莊園的絕密檔案——皇家密令。
在瑞琪團長層層設防下，發誓一定要捉拿到ＲＫ！但就在萬聖節狂歡的夜晚，ＲＫ卻制訂出史無前例的驚人計畫！瑞琪團長與ＲＫ的正面對決，究竟誰才是最後的勝利者？而在ＲＫ預告函的背後，也將揭開摩爾莊園塵封已久的祕密……
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作者： 天明
新功能介紹- 出版社：幼福
新功能介紹 - 出版日期：2014/03/03
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其他新聞
▲老師除了上課之外，還很多都要兼行政職。（圖／記者姜國輝攝）
生活中心／綜合報導
暑假過一半，學生還沉浸在放假的氛圍中，但八月就是兼行政的老師們工作的日子，排課、迎接新生等工作都要有人做，但行政的繁瑣讓老師們避之唯恐不及，出現「逃亡潮」。有代理老師直言，這不是錢的問題，很多人都覺得「我是來教書的為什麼要填表單」，與專業無關才是真的讓人厭煩的原因。
兼任行政職的老師依級別與資歷不同，每月加給落在3千多~5千多左右，錢不多、事情雜，雖然可以減課，但仍然形同「兼兩份工」；國教署長邱乾國表示，為了提高老師們兼行政職的意願，可能會將組長加給從原本3740起跳，改成4220起跳，除此之外，評鑑項目從120減成60項、9~20班的學校多給一名行政等。
▲如果能單純把心力放在教書上，成效也會變好啊！（圖／記者林台南出貨管理系統外包傳直銷軟體設計世文攝）
不過全國校長協會表示，行政職因為資深老師不願意接，不是抽籤就是安排菜鳥老師頂替，光是排課表就會得罪不少人，根本沒人想做；再加上，行政職的課少，教學專業磨練不多，菜鳥老師也會覺得「都在忙些瑣碎的事情」，除非真的想升官、或是有其他如「免超額」的保障，不然幾乎沒有老師想做。
近幾年少子化，許多學校都出現超額教師，但行政職沒有保障免超額，為了解決人力荒，台南市先把兼組長、主任的老師列入免超額，新北跟高雄則只列主任，至於台北市認為，應該先將行政流程「弄出SOP」，減少負擔才能治本；為了配合新課綱，關於新課程、多元入學輔導及各種評鑑、申請經費的競爭型計畫，行政人員一學期至少有10幾本厚厚的資料要寫，還得同時處理日常事務、上課跟研習進修，根本等於「超人」。
有高中代理老師更直接說「就算有加給也不想做」，老師的寒暑假不是人人能放，還有重補修的學生、寒暑假的輔導課、規定的研習進修等，但這些雖然累，還是跟「教書」的本職專業相關；如果改成行政職，要不斷寫一堆繁瑣的報告、還得求專任老師協調排課、開設教育部要求的新課程，或是處理招標、經費等案件，沒有一項是原本的專業，累死不說，還可能得罪一堆人。
台南調撥作業系統開發傳直銷軟體設計
▲鴻海集團旗下夏普（Sharp）證實將創立液晶電視新品牌，重返美國電視市場。（資料照／記者葉佳華攝）
財經中心／綜合報導
鴻海集團旗下夏普（Sharp）在美國法院向中國家電廠海信提訟，要求海信停止使用夏普電視事業品牌一事，夏普副社長野村勝明在法說會上表示，主要目的是為了保護美國的消費者；而避免美國夏普品牌使用權爭奪戰曠日廢時，一名不願具名的夏普高層也證實，將創立液晶電視新品牌，重返美國電視市場。
根據《蘋果日報》報導，該夏普高層表示，在與海信纏訟同時，夏普也將創設液晶電視新品牌及商標，快速重返美國電視市場，預計2018年度（2018年4月起）開賣。
日本《朝日新聞》報導，海信集團旗下統籌國際業務的子公司副社長Alex指出，海信在夏普品牌助攻下，在美國銷售持續擴大，目前銷售量年增5成。但對於這項消息，野村勝明則表示，這對於夏普當初對海信的預期來說，有很大的落差。
野村勝明強調，夏普在美國對海信集團美國4家子公司提告，主要目的是為了保護美國的消費者，包括夏普主張海信違反電磁波、品牌商標、以及安全法規等。
先前日媒曾報導，夏普提告主因在於，夏普認為海信集團於2016年開始在北美地區使用夏普授權的品牌，卻違反契約，銷售低品質的產品，使得夏普品牌評價大幅滑落。
▲鴻海集團旗下夏普（Sharp）證實將創立液晶電視新品牌，重返美國電視市場。（資料照／記者葉佳華攝）
財經中心／綜合報導
鴻海集團旗下夏普（Sharp）在美國法院向中國家電廠海信提訟，要求海信停止使用夏普電視事業品牌一事，夏普副社長野村勝明在法說會上表示，主要目的是為了保護美國的消費者；而避免美國夏普品牌使用權爭奪戰曠日廢時，一名不願具名的夏普高層也證實，將創立液晶電視新品牌，重返美國電視市場。
根據《蘋果日報》報導，該夏普高層表示，在與海信纏訟同時，夏普也將創設液晶電視新品牌及商標，快速重返美國電視市場，預計2018年度（2018年4月起）開賣。
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野村勝明強調，夏普在美國對海信集團美國4家子公司提告，主要目的是為了保護美國的消費者，包括夏普主張海信違反電磁波、品牌商標、以及安全法規等。
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台北雙軌制獎金系統傳直銷軟體設計客製化專屬的組織獎金系統，台北雙軌制獎金系統傳直銷軟體設計我們數年的經驗，有目共睹，眼見為憑
台北雙軌制獎金系統傳直銷軟體設計直銷獎金計算與雲端會員查詢系統，台北雙軌制獎金系統傳直銷軟體設計提供即時獎金試算、會員組織圖查詢，讓會員能馬上知道自己的等級與可獲得的獎金，提升會員經營意願。
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會員管理系統
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會員位階管理系統
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獎金管理系統
台北雙軌制獎金系統傳直銷軟體設計 彈性客製化各項制度獎金，自動紀錄並能簡單搜尋出各項獎金細目，並自動統計月報表與其他的整體獎金加總。
進銷存管理系統
台北雙軌制獎金系統傳直銷軟體設計傳直銷商品在起始之初，商品類別不需要太多，但是進出貨與庫存的簡單統計，對經營者來說仍然是非常必要的，對未來會員購買的統計數據，也能更清楚的掌握。
傳直銷商城系統
自動化傳直銷購物商城是邁向中大型直銷公司必要的功能，當會員數不斷增加，自動化的商城是節省公司人力最好的方式，配合進銷存的使用，經營上更事半功倍。
直銷系統安全維護
台北雙軌制獎金系統傳直銷軟體設計提供系統備份、修改、維護、客製化的新需求，是初創"傳直銷公司"最貼心的後盾。
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